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La compétence

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Le concept de compétence vient du terme latin habile et se réfère à la demain le talent le expertise ou le fitness Développer une tâche. L’homme du métier réussit donc à faire quelque chose avec succès grâce à son habileté.

Par exemple: "Pour résoudre ce type de problèmes, vous avez besoin d'une compétence particulière", "L'attaquant portugais a marqué deux buts qui ont une nouvelle fois démontré sa grande capacité", "L'incapacité du ministre à parvenir à l'harmonie dans son groupe de travail a été le déclencheur qui a conduit à sa destitution".

En d'autres termes, la compétence est un certain niveau de concours d'un sujet pour atteindre un objectif spécifique: "Ricardo a une grande capacité à résoudre des problèmes mathématiques".

Dans le cas de ce dernier exemple, on peut parler de capacité mathématique , c’est-à-dire la capacité d’utiliser efficacement les chiffres et de mener à bien un processus de raisonnement. Selon la classification proposée par le gouvernement américain Howard Gardner , la capacité mathématique est une sorte de l'intelligence qui utilise correctement la pensée appartenant au domaine de la logique.

Les personnes ayant des aptitudes en mathématiques ont donc la possibilité de travailler avec des fonctions, des proportions et d’autres fonctions. éléments abstraits .

Cependant, nous ne pouvons pas ignorer le fait qu’outre ce type de capacité, il existe d’autres classifications qui permettent de déterminer les différentes variantes de celle-ci. En particulier, il est courant de parler des compétences sociales que l’on peut définir comme toutes les capacités dont une personne dispose pour réaliser des relations interpersonnelles. Ainsi, il est fait référence à la capacité de communiquer, d’empathie ou de négocier.

Il est également très important de parler de compétences cognitives. Ce sont ceux qui se réfèrent à ceux d'une personne capable de résoudre divers problèmes, de comprendre qu'une action donnée aura une série de conséquences spécifique ou de prendre une série de décisions.

La troisième catégorie de compétences générales en importance est celle des appels de type communicatif, qui déterminent la capacité d'une personne à analyser l'influence de quelqu'un d'autre ou même des médias. Et cela sans oublier qu’il fera de même avec les valeurs ou les normes établies dans la société.

À tout cela, il convient d'ajouter qu'il est courant que, dans l'environnement de travail, il soit fait référence aux compétences du travailleur. En particulier, les professionnels les plus appréciés sont la créativité, la dextérité manuelle, le leadership, les compétences linguistiques ou les compétences en mécanique. Chacun d'entre eux déterminera qu'il s'agit d'un employé compétent, efficace et important pour toute entreprise.

Il convient de noter que la capacité peut être un remise en forme innée (c’est-à-dire transmis par voie génétique) ou développé (acquis par la formation et la pratique). En général, les deux problèmes se complètent: une personne peut être née avec la capacité de jouer au tennis, mais elle devra s'entraîner très fort si elle veut développer son talent et être capable de rivaliser avec une profession libérale.

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